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스톡옵션2

스톡옵션과 우리사주 차이, 세금, 행사 기간, 스톡옵션 장단점, 시세 차익 사례, SK바이오팜 퇴사 스톡옵션에 대해 직원이 충분히 이해하지 못하고 활용할 방법을 모른다면 무용지물이다. 스타트업에서는 스톡옵션을 받았어도 어떻게 써야 하는지 모르는 이들이 적지 않다. 특히 젊은 직원들이 그렇다. 자기 스톡옵션의 행사 조건이나 권한에 대해서 전혀 모르는 경우가 많다. 스톡옵션은 무엇이며 장단점과 사례를 통해 제대로 알아보자. 스톡옵션과 우리사주 차이점 스톡옵션과 우리사주 모두 현재 다니고 있는 회사의 주식을 취득한다는 측면에서 보면 동일하다. 차이점은 우리사주제도는 노·사협력 관계를 이끌어 내기 위한 정책적 목적을 가진 제도이다. 근로자가 매수한 회사의 가치가 높아진다면 당연히 주가도 상승하게 되니 단순하게 노동자와 사용자의 관계가 아닌 한 명의 주주로서 주인의식을 가질 수 있게 된다. 구분 스톡옵션 우리사.. 2021. 3. 19.
스톡옵션 뜻과 상장시 우리사주 매도방법은? 스톡옵션이란? 같은말 '주식매수선택권' 이라고도 한다. 회사의 임직원 등에게 자사의 주식을 미리 정해진 가격에 따라 일정 기간 내 매수할 수 있는 권리를 부여하는 것을 말한다. 스톡옵션을 주는 이유? 회사가 임직원의 근로 의욕을 고취시키고, 우수 인력의 확보를 통하여 기술 혁신 및 생산성 향상을 도모하기 위함이다. 우리사주조합? 회사가 직원들에게 자사주식을 보유할수 있게 하는 증권거래법상 제도인 '우리사주제도'를 위한 단체를 뜻한다. 회사의 종업원 단체인 우리사주조합이 자기회사의 주식을 보유할수 있게 하는 것이다. 즉 회사의 이익분배와 경영에 직접 참여시킴으로써 종업원의 사기를 고취시키고 종업원의 재산 형성을 촉진키기 위한 제도이다. 상장후 SK바이오팜 직원들 퇴사 상장 후 주가가 크게 올라 우리사주의 .. 2020. 12. 8.